Ændring af vedtægter

Ændring af vedtægter ​

Virksomheder udvikler sig – og det samme bør vedtægterne gøre. Når selskabets struktur, strategi eller ejerkreds ændrer sig, kan det være nødvendigt at tilpasse vedtægterne, så de fortsat afspejler virkeligheden og understøtter driften.

Du kan eksempelvis få brug for en ændring, hvis:

• Selskabet skifter navn eller formål

• Der sker ændringer i ledelsen eller ejerkredsen

• Du vil justere beslutningsgange, tegningsret eller kapitalforhold

For at ændre i vedtægterne skal du indkalde til generalforsamling og opnå det krævede flertal for beslutningen – typisk 2/3 af stemmerne. Når ændringen er vedtaget, skal du registrere den hos Erhvervsstyrelsen, før den træder i kraft.

Det lyder måske teknisk, men du behøver ikke stå alene med det. Vi hjælper dig med at sikre, at alt forløber korrekt – fra udarbejdelse af ændringerne til den officielle registrering.

Hvem kan foretage ændringer?​

Hvis du vil ændre i selskabets vedtægter, kræver det en beslutning på en generalforsamling. Du kan dermed ikke bare rette i vedtægterne fra dag til dag, men du kan sagtens tage initiativet, hvis du kan se, at noget skal tilpasses.

Når du har fået generalforsamlingens godkendelse, skal du registrere ændringen hos Erhvervsstyrelsen, før den træder i kraft. Det gælder uanset, om du ændrer selskabets navn, formål, ledelsesstruktur eller andet i vedtægterne.

Hvad er vedtægter?​

Vedtægterne sætter de klare rammer for, hvordan du driver din virksomhed. De beskriver, hvordan du organiserer selskabet, hvem der træffer beslutninger, og hvordan ledelsen fungerer. Når du formulerer dine vedtægter rigtigt, skaber du overblik og retning for din virksomhed.

Starter du et nyt selskab, skal du indsende vedtægterne som en del af registreringen. Har du allerede en virksomhed, kan du vælge at opdatere dem, hvis din forretning har udviklet sig. Måske har du ændret ledelsen, fået nye ejere eller skiftet strategi – så giver det god mening at justere vedtægterne, så de følger med.

Vi hjælper dig med at registrere dine vedtægter, så de lever op til loven og samtidig passer til din virksomhed i praksis.

Hvad kan du ændre i dine vedtægter?​

Der er flere ting, du kan ændre i dine vedtægter alt efter, hvordan virksomheden udvikler sig.  

Du kan eksempelvis ændre i virksomhedens navn eller formål. Ledelsen er et andet område, hvor mange vælger at foretage ændringer, og i samme omgang kan det være relevant at se på tegningsreglen, som dækker over, hvem der har ret til at forpligte virksomheden ved at skrive under.

Derudover kan det være praktisk at ændre regnskabsåret, hvis jeres aktiviteter ikke følger kalenderåret.

Hvornår skal du ændre i dine virksomheder?​

Når en virksomhed vokser eller ændrer strategi, kan det være nødvendigt at justere vedtægterne, så de afspejler den nye virkelighed. Det kan eksempelvis være relevant ved ændringer i ledelsen, ejerskab eller forretningsformål. Vedtægtsændringer skal behandles korrekt og i overensstemmelse med selskabsloven for at undgå administrative eller juridiske udfordringer.  

Her kan du se en række af situationer, hvor en ændring i dit selskabs vedtægter kan være nødvendige:

• Hvis de eksisterende vedtægter er forældede og ikke længere lever op til nutidens lovgivning

• Når virksomheden skifter strategi eller struktur

• Hvis de nuværende vedtægter er uklare eller mangelfulde  

Hvis dine vedtægter er forældede, uklare eller ikke længere passer til din virksomheds struktur, kan det skabe problemer i praksis. For eksempel kan uklarhed om, hvem der har beslutningsretten i virksomheden, eller hvordan ejerskabet er fordelt, føre til interne konflikter eller juridiske komplikationer.  

Hos TestaViva kan vi hjælpe med at holde dine vedtægter opdaterede og overholder gældende lovgivning.  

‍

Ændr i dine vedtægter - hurtigt og sikkert med TestaViva​

At ændre i din virksomheds vedtægter behøver ikke være en besværlig proces med juridiske og administrative udfordringer. Hos TestaViva har vi udviklet en digital løsning, der gør det både nemt, hurtigt og juridisk sikkert at gennemføre navneændringen – uden unødige forsinkelser eller bekymringer.