Vedtægter er en virksomheds regelsæt. For at oprette et kapitalselskab (anpartsselskab eller aktieselskab), skal du udarbejde virksomhedens vedtægter ved stiftelsen. Vedtægterne kan ændres senere hen, så de altid stemmer overens med udviklingen i virksomheden, men en ændring kræver, at 2/3 ejerne er enige.
TestaViva kan hjælpe dig med at tilføje og ændre i dine vedtægter sikkert og enkelt. På den måde sikrer du, at dit selskabs vedtægter altid er korrekte og opdaterede.
I samarbejde med
Virksomheder udvikler sig – og det samme bør vedtægterne gøre. Når selskabets struktur, strategi eller ejerkreds ændrer sig, kan det være nødvendigt at tilpasse vedtægterne, så de fortsat afspejler virkeligheden og understøtter driften.
Du kan eksempelvis få brug for en ændring, hvis:
For at ændre i vedtægterne skal du indkalde til generalforsamling og opnå det krævede flertal for beslutningen – typisk 2/3 af stemmerne. Når ændringen er vedtaget, skal du registrere den hos Erhvervsstyrelsen, før den træder i kraft.
Det lyder måske teknisk, men du behøver ikke stå alene med det. Vi hjælper dig med at sikre, at alt forløber korrekt – fra udarbejdelse af ændringerne til den officielle registrering.
Med TestaViva får du en enkel og juridisk sikker løsning til at ændre eller oprette vedtægter. Se processen her:
Hvis du vil ændre i selskabets vedtægter, kræver det en beslutning på en generalforsamling. Du kan dermed ikke bare rette i vedtægterne fra dag til dag, men du kan sagtens tage initiativet, hvis du kan se, at noget skal tilpasses.
Når du har fået generalforsamlingens godkendelse, skal du registrere ændringen hos Erhvervsstyrelsen, før den træder i kraft. Det gælder uanset, om du ændrer selskabets navn, formål, ledelsesstruktur eller andet i vedtægterne.
Vedtægterne sætter de klare rammer for, hvordan du driver din virksomhed. De beskriver, hvordan du organiserer selskabet, hvem der træffer beslutninger, og hvordan ledelsen fungerer. Når du formulerer dine vedtægter rigtigt, skaber du overblik og retning for din virksomhed.
Starter du et nyt selskab, skal du indsende vedtægterne som en del af registreringen. Har du allerede en virksomhed, kan du vælge at opdatere dem, hvis din forretning har udviklet sig. Måske har du ændret ledelsen, fået nye ejere eller skiftet strategi – så giver det god mening at justere vedtægterne, så de følger med.
Vi hjælper dig med at registrere dine vedtægter, så de lever op til loven og samtidig passer til din virksomhed i praksis.
Der er flere ting, du kan ændre i dine vedtægter alt efter, hvordan virksomheden udvikler sig.
Du kan eksempelvis ændre i virksomhedens navn eller formål. Ledelsen er et andet område, hvor mange vælger at foretage ændringer, og i samme omgang kan det være relevant at se på tegningsreglen, som dækker over, hvem der har ret til at forpligte virksomheden ved at skrive under.
Derudover kan det være praktisk at ændre regnskabsåret, hvis jeres aktiviteter ikke følger kalenderåret.
Når en virksomhed vokser eller ændrer strategi, kan det være nødvendigt at justere vedtægterne, så de afspejler den nye virkelighed. Det kan eksempelvis være relevant ved ændringer i ledelsen, ejerskab eller forretningsformål. Vedtægtsændringer skal behandles korrekt og i overensstemmelse med selskabsloven for at undgå administrative eller juridiske udfordringer.
Her kan du se en række af situationer, hvor en ændring i dit selskabs vedtægter kan være nødvendige:
Hvis dine vedtægter er forældede, uklare eller ikke længere passer til din virksomheds struktur, kan det skabe problemer i praksis. For eksempel kan uklarhed om, hvem der har beslutningsretten i virksomheden, eller hvordan ejerskabet er fordelt, føre til interne konflikter eller juridiske komplikationer.
Hos TestaViva kan vi hjælpe med at holde dine vedtægter opdaterede og overholder gældende lovgivning.
At ændre i din virksomheds vedtægter behøver ikke være en besværlig proces med juridiske og administrative udfordringer. Hos TestaViva har vi udviklet en digital løsning, der gør det både nemt, hurtigt og juridisk sikkert at gennemføre navneændringen – uden unødige forsinkelser eller bekymringer.
Med vores digitale platform får du:
Vi guider dig gennem hvert trin, så du slipper for besværet med papirarbejde og sikrer, at alt bliver håndteret korrekt.
Vores eksperter sikrer, at alle dokumenter overholder gældende lovgivning.
Vi sørger for en hurtig og effektiv registrering, så du kan tage dine nye vedtægter i brug uden unødige forsinkelser.
Vil du ændre i dine vedtægter hurtigt og uden besvær? TestaViva hjælper dig hele vejen – fra vedtagelse på generalforsamlingen til den endelige registrering hos Erhvervsstyrelsen.
Som kunde hos en af vores samarbejdspartnere, opnår du en rabat på dine juridiske dokumenter uanset hvilken løsning du vælger.
Log ind eller opret din bruger og se dine partnerfordele her.
Du skal ændre vedtægterne, når de ikke længere afspejler virkeligheden i din virksomhed. Det kan for eksempel være, hvis virksomheden skifter navn eller formål, får ny ledelse eller nye ejere, eller hvis du ønsker at ændre selskabets tegningsret, stemmeregler eller kapitalforhold. Kort sagt: Når noget centralt i selskabets struktur eller drift ændrer sig, bør vedtægterne følge med. Det skaber klarhed og sikrer, at du fortsat overholder selskabsloven.
En vedtægtsændring træder først i kraft, når du har fået den godkendt på generalforsamlingen og derefter registreret ændringen hos Erhvervsstyrelsen. Først når myndighederne har modtaget og godkendt ændringen, gælder den nye version af vedtægterne officielt. Det er derfor vigtigt, at du både får styr på de formelle krav og får registreret alt korrekt og rettidigt.
Ændring af vedtægterne kræver en beslutning på en generalforsamling, hvor mindst 2/3 af ejerne stemmer for ændringen. Efter beslutningen skal de opdaterede vedtægter og et beslutningsreferat indsendes til Erhvervsstyrelsen for registrering.
Forældede eller uklare vedtægter kan føre til misforståelser om ledelsesbeføjelser, beslutningsprocesser og ejerskabsforhold, hvilket kan resultere i interne konflikter eller juridiske udfordringer. Det er derfor vigtigt at holde vedtægterne opdaterede.
Alle ændringer, der påvirker selskabets grundlæggende rammer, kræver en vedtægtsændring. Det gælder eksempelvis ændring af selskabsnavn, formål, regnskabsår, selskabskapital, ejerstruktur eller ledelsesform.
Nej, men der skal være flertal. Ifølge selskabsloven kræver en vedtægtsændring som udgangspunkt, at mindst to tredjedele af de afgivne stemmer stemmer for.
Ja. Når en vedtægtsændring er vedtaget, skal de opdaterede vedtægter indsendes til Erhvervsstyrelsen. Ændringen træder først officielt i kraft, når den er registreret.
Jurist, Lead på Erhverv
Jurist
Mandag-torsdag 9-12 og 12.30-16
Fredag 9-12 og 13-16
Lukket i weekender og på helligdage
Havneholmen 6
2450 København SV
CVR: 38364154