Vedtægter er en virksomheds regelsæt. Når du stifter et kapitalselskab, skal du udarbejde virksomhedens vedtægter. De kan ændres senere hen, men kræver, at 2/3 ejerne er enige.
TestaViva kan hjælpe dig med at tilføje og ændre i dine vedtægter sikkert og enkelt. På den måde sikrer du, at dit selskabs vedtægter altid er korrekte og opdaterede.
I samarbejde med
Vedtægterne er et juridisk bindende dokument, der beskriver virksomhedens interne regler. De fastlægger blandt andet, hvordan virksomheden er organiseret, hvilke beslutningsprocesser der gælder, og hvordan ledelse er struktureret. Vedtægterne skal overholde selskabslovens krav og sikre, at virksomheden bliver drevet ud fra klare retningslinjer. For nystiftede selskaber er vedtægterne en lovpligtig del af registreringen, mens etablerede virksomheder kan få behov for at udarbejde et nyt sæt vedtægter, hvis de eksisterende ikke længere passer til selskabet.
I et ApS skal vedtægterne som minimum indeholde oplysninger om selskabets navn, formål, ledelsesstruktur, kapitalforhold og hvordan beslutninger træffes. Det er også her, det aftales, om der f.eks. er særlige regler for generalforsamlinger eller ejerforhold.
I et A/S stilles der større krav til vedtægterne. Ud over de grundlæggende oplysninger, skal vedtægterne også beskrive selskabets aktiekapital, antallet og typer af aktier, samt regler for bestyrelse og generalforsamling. Uanset selskabsform er vedtægterne en central del af den juridiske konstruktion – og det er vigtigt, at de er korrekt formuleret og tilpasset den konkrete virksomhed.
Med TestaViva får du vedtægter, der er skræddersyet til din virksomhed og juridisk korrekt udformet fra start. Vi guider dig trygt gennem hele processen – nemt, digitalt og med professionel rådgivning hele vejen.
Vedtægter er et lovpligtigt dokument, der danner grundlaget for, hvordan et selskab styres og organiseres. De skal altid udarbejdes ved stiftelse af et selskab, da de indeholder centrale oplysninger som virksomhedens navn, formål, ledelse og beslutningsstruktur. Men vedtægter er ikke kun vigtige ved opstart – de skal også holdes opdaterede. Hvis vedtægterne er uklare, forældede eller ikke længere matcher virksomhedens aktuelle struktur og behov, kan det skabe usikkerhed om alt fra ejerskab til beslutningskompetencer – og i værste fald føre til interne konflikter eller juridiske problemer.
Beslutningen om at ændre et selskabs vedtægter ligger udelukkende hos ejerne. Det vil sige, at det kun er selskabets ejere, der har kompetence til at vedtage nye vedtægter eller ændringer i de eksisterende.
For at ændringerne kan gennemføres, skal der afholdes en generalforsamling, hvor forslaget bliver godkendt af mindst 2/3 af ejerne. Derefter skal der laves et beslutningsreferat og ændringerne registreres hos Erhvervsstyrelsen.
Vedtægterne er lovpligtige og udgør det juridiske fundament for selskabets struktur og drift. De fungerer som en kontrakt mellem ejerne og bruges ofte som reference af myndigheder, investorer og samarbejdspartnere. En klar og korrekt formuleret vedtægt skaber overblik over beslutningskompetencer, sikrer tryghed for ledelse og ejere og giver fleksibilitet til at tilpasse selskabet efter behov. Vedtægterne anvendes både ved registrering hos Erhvervsstyrelsen og ved senere ændringer i selskabets forhold.
Vil du lave nye vedtægter hurtigt og uden besvær? TestaViva hjælper dig hele vejen – fra vedtagelse på generalforsamlingen til den endelige registrering hos Erhvervsstyrelsen.
Kontakt os i dag for en gratis og uforpligtende vurdering af, hvordan vi kan hjælpe dig med en hurtig og sikker navneændring.
Vi guider dig gennem hvert trin, så du slipper for besværet med papirarbejde og sikrer, at alt bliver håndteret korrekt.
Vores eksperter sikrer, at alle dokumenter overholder gældende lovgivning.
Vi sørger for en hurtig og effektiv registrering, så du kan tage dine nye vedtægter i brug uden unødige forsinkelser.
Mandag-Fredag 9-12 og 12.30-16
Lukket i helligdagene
Havneholmen 6
2450 København SV
CVR: 38364154